Quand un groupe s’engage en faveur de l’emploi des seniors…

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Représentant 21,6% des chômeurs en France (source : Ministère du Travail, Août 2012), les seniors ne cessent de subir les répercussions de la crise sur le marché de l’emploi.

Face à ce constat, Quick a décidé de se mobiliser en faveur de l’employabilité des seniors, en signant le 15 novembre dernier, un accord avec l’ensemble des organisations syndicales à l’exception de la CGT.

Les objectifs sont simples : développer les compétences des salariés de 50 ans et plus et les accompagner dans leur évolution de carrière.

Retrouvez, la description de cet accord en cliquant ICI.

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