L’entreprise libérée : nouveaux modes de management transversalisés

logo DCFlogo orangeLa prochaine plénière DCF Orléans aura lieu le 30 mars prochain et sera consacrée à son traditionnel BarCamp annuel.

Une entreprise est un système ultra complexe et interconnecté. Comme un jeu de mikado, elle est constituée d’une multitude de paramètres dont chacun ne tient que par l’autre, le tout lié par des outils numériques et digitaux.

Comme le jeu de mikado, si vous bougez l’un de ces paramètres, vous changez l’ensemble du modèle.

Comment un dirigeant peut-il aujourd’hui faire face à cette complexité avec un seul cerveau ? Comment peut-il garantir les bons choix, que son entreprise soit saine, efficace et performante ? Et d’ailleurs qu’est-ce que la performance au 21ème siècle ? Que faire si l’entreprise est finalement aussi complexe, impalpable et imprévisible ?

Accepter que l’entreprise ne soit plus une machine procédurale mais un système vivant, probablement plus naturel et plus humain que ce que l’on a pensé il y a plus de 100 ans. En un mot, l’époque des pyramides est définitivement révolue.

Place à l’entreprise organique !

INSCRIPTIONS AU PLUS TARD LE 23 MARS

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