Harmonie Mutuelle en région Centre-Val de Loire : des actions pour le bien-être et la qualité de vie au travail

Harmonie Mutuelle met en place en région Centre-Val de Loire des actions innovantes pour le bien-être et la qualité de vie au travail : déploiement de nouveaux modes de travail (télétravail, travail nomade), droit à la déconnexion, sport en entreprise…

© Julien Faure

En tant qu’acteur de santé globale et expert de la protection sociale, Harmonie Mutuelle s’engage depuis des années pour le développement de la qualité de vie au travail. Un enjeu majeur pour la performance sociale et économique des entreprises comme le démontre l’Observatoire « Entreprise et santé » réalisé par Viavoice pour Harmonie Mutuelle depuis 2014 : 87 % des salariés et 89 % des dirigeants pensent qu’il est du rôle de l’entreprise de contribuer à la bonne santé de ses salariés.

Nouveaux modes de travail et droit à la déconnexion pour l’équilibre vie professionnelle – vie privée des salariés

Depuis le 1er mars 2018, Harmonie Mutuelle met en œuvre l’accord signé fin 2017 par l’ensemble des organisations syndicales introduisant le télétravail, le travail nomade et le droit à la déconnexion. Conclu pour une première phase expérimentale de déploiement allant jusqu’au 31 janvier 2019, il vise à favoriser la Qualité de vie au travail et plus particulièrement l’équilibre vie professionnelle – vie privée. A ce jour, 123 salariés bénéficient de ces nouveaux modes de travail en région Centre-Val-de-Loire, 24 dans le Loiret.

Le sport en entreprise pour le bien-être et  la santé des salariés avec Nordine Attab à Orléans

Harmonie Mutuelle a par ailleurs créé une équipe bien-être chargée de recenser, proposer et mettre en œuvre des solutions simples et innovantes relatives au bien-être au travail. Elle expérimente également le « Sport en entreprise » depuis février 2018 sur 3 sites de la région, à Orléans, Tours et Bourges. A Orléans, les séances sont assurées par Nordine Attab, coach sportif de Michel Cymes sur France 5 dans l’émission « Le magazine de la santé ». A ce jour, 10% des collaborateurs, plus de 60 sur 644, participent régulièrement aux 2 séances hebdomadaires proposées sur chaque site.

Des actions autour de la Qualité de vie au travail pour les entreprises du Loiret et de la région

Harmonie Mutuelle mène également d’autres actions autour de la qualité de vie au travail auprès des entreprises de la région. Pour exemple : les trophées des 1001 vie qui ont permis de valoriser et partager les initiatives des entreprises de la région, les conférences « bien-être au travail » de Michel Cymes à Tours et Orléans, les actions de prévention santé menées en entreprise et auprès des organisations patronales dans le cadre du programme « La santé gagne l’entreprise » (plus de 35 ateliers, conférences, e-learning sur la région).

Harmonie Mutuelle en région Centre-Val de Loire et dans le Loiret

La région Harmonie Mutuelle Centre, Île et Hauts-de-France, dirigée depuis le 1er février 2018 par Virginie Malnoy, s’étend sur 3 régions administratives (Centre Val de Loire, Ile-de-France et Hauts-de-France) et 19 départements. Sur le Centre Val de Loire, elle compte 413 861personnes protégées, 26 agences et 741 collaborateurs. Dans le Loiret, elle protège 96 990 personnes protégées en proximité grâce à ses 226 collaborateurs.

Présente en tant qu’acteur de santé globale, Harmonie Mutuelle propose une offre complète en prévention, santé et prévoyance,  et s‘impose comme le 1er partenaire santé des entreprises avec 5 814 entreprises adhérentes en région Centre-Val-de-Loire. Son ambition : être une entreprise mutualiste, multimétiers, technologique et humaine pour accompagner ses adhérents dans leurs parcours de santé et de vie et les entreprises dans leurs responsabilités vis-à-vis de leurs collaborateurs. Pour cela, la mutuelle participe à la construction du 1er groupe de protection sociale mutualiste et solidaire : le Groupe VYV.

 

 

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