Une assistance tout au long de la relation de travail
Notre juriste, Fabio BENNOUAR spécialiste en droit social et ressource humaine, est à la disposition des adhérents de l’Udel pour répondre à toutes questions sur le plan juridique.
- Question juridique : Exemple de thèmes : Rémunération, Heures supplémentaires, hygiène et sécurité, durée du travail, Institutions représentatives du personnel…
- Réponse et suivi suite à une inspection du travail
- Rupture du contrat : Rédaction des courriers, établissement du calendrier de procédures…
L’udel se tient bien sur à votre disposition à tout moment pour vous accompagner et vous aider à anticiper et à prévenir d’éventuelles situations contentieuses (Prud’homme, Inspection du travail, URSSAF…).
Assistance Juridique (Droit de la Sécurité Sociale)
Conseil lors de l’établissement de Déclaration d’Accident de Travail ou d’Accident de Trajet (rédaction d’un éventuel courrier de réserves)
Assistance pour les dossier de Maladie Professionnelle (contestation, demande d’imputation « compte spécial »…)
Suivi de la Tarification AT/MP : Vérification des Feuilles de Calcul, Comptes Employeur et des Taux AT/MP retenus par la CARSAT.
Assistance Ressources Humaines :
- Aide au recrutement : définition du besoin et du profil souhaité (rédaction de l’annonce et diffusion), présélection des candidats sur CV, participation aux entretiens de recrutement, sélection du candidat…
- Audit de la Gestion des Ressources Humaines : Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, fiches de poste, entretiens annuels d’évaluation, formation, système de rémunération et d’avantages sociaux, gestion de crise, absentéisme, masse salariale…
N’hésitez pas à faire appel à notre service juridique !
Service Juridique
Une assistance tout au long de la relation de travail
Notre juriste, Fabio BENNOUAR spécialiste en droit social et ressource humaine, est à la disposition des adhérents de l’Udel pour répondre à toutes questions sur le plan juridique.
Fabio BENNOUAR : 02 38 78 18 27 ; fbennouar@udel45.com
Domaines d’intervention
- Etablissement du contrat de travail
- Question juridique : Exemple de thèmes : Rémunération, Heures supplémentaires, hygiène et sécurité, durée du travail, Institutions représentatives du personnel…
- Réponse et suivi suite à une inspection du travail
- Rupture du contrat : Rédaction des courriers, établissement du calendrier de procédures…
L’udel se tient bien sur à votre disposition à tout moment pour vous accompagner et vous aider à anticiper et à prévenir d’éventuelles situations contentieuses (Prud’homme, Inspection du travail, URSSAF…).
Conseil lors de l’établissement de Déclaration d’Accident de Travail ou d’Accident de Trajet (rédaction d’un éventuel courrier de réserves)
Assistance pour les dossier de Maladie Professionnelle (contestation, demande d’imputation « compte spécial »…)
Suivi de la Tarification AT/MP : Vérification des Feuilles de Calcul, Comptes Employeur et des Taux AT/MP retenus par la CARSAT.
- Aide au recrutement : définition du besoin et du profil souhaité (rédaction de l’annonce et diffusion), présélection des candidats sur CV, participation aux entretiens de recrutement, sélection du candidat…
- Audit de la Gestion des Ressources Humaines : Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, fiches de poste, entretiens annuels d’évaluation, formation, système de rémunération et d’avantages sociaux, gestion de crise, absentéisme, masse salariale…
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